El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) calificó como “absolutamente insuficiente” el bono navideño anunciado por el Gobierno provincial y reclamó una inmediata mejora salarial en blanco para docentes activos y jubilados. Así lo expresó el secretario general del gremio, Fernando Ramírez, quien advirtió sobre la pérdida sostenida del poder adquisitivo del sector.
Según señaló el dirigente sindical, el bono se pagará en tres cuotas y mantiene el mismo monto que en 2024, pese a una inflación anualizada cercana al 40%. “No es lo que se esperaba. En un contexto de congelamiento salarial, repunte inflacionario y fuerte aumento de precios en alimentos y servicios, este bono resulta claramente insuficiente”, sostuvo.
Ramírez recordó además que la última actualización salarial para el sector docente se abonó en agosto de 2025 y que el Gobierno no cumplió el compromiso de otorgar una mejora en blanco en diciembre. “No hay novedades de aumentos hasta febrero o marzo de 2026. Van a pasar seis meses sin incremento salarial, mientras los costos de vida siguen subiendo, con aumentos que en algunos casos superan el 100%, como en medicamentos”, afirmó.
El titular del SUTECO también trazó un diagnóstico crítico sobre la situación salarial en la provincia. Indicó que Corrientes tiene uno de los peores salarios básicos docentes del NEA y el segundo salario promedio más bajo del país. Agregó que el aguinaldo docente no alcanza el 30% del salario neto, cuando debería representar el 50%, y que el Fondo Compensador Provincial se paga en negro y constituye alrededor del 40% del haber.
Ante este escenario, el gremio reiteró al Gobierno provincial la “urgente convocatoria a Paritaria Provincial Docente” para discutir mejoras salariales y laborales tanto para docentes en actividad como para jubilados. Entre los principales reclamos, SUTECO exige un aumento del salario básico, un salario inicial por encima de la línea de pobreza y el blanqueo de todas las sumas no remunerativas.
Asimismo, el sindicato demandó el fin del pago de haberes en cuotas, aumentos para jubilados docentes, una canasta alimentaria accesible, la defensa del régimen previsional provincial con plena vigencia del 82% móvil y mayores recursos para educación. También reclamó inversión en infraestructura escolar, restitución del FONID, mejoras en la obra social IOSCOR y un plan de viviendas para docentes.
Desde SUTECO advirtieron que, de no haber respuestas concretas, continuarán las acciones gremiales en defensa del salario y de las condiciones laborales del sector educativo correntino.
