Corrientes presentó un plan para modernizar la gestión judicial
El Superior Tribunal de Justicia impulsa una reorganización de la Secretaría Administrativa para mejorar eficiencia, coordinación y calidad del servicio judicial sin aumentar el presupuesto.
El Poder Judicial de Corrientes presentó este viernes un proyecto de reorganización funcional y estratégica de la Secretaría Administrativa, una iniciativa orientada a modernizar la gestión, optimizar recursos y mejorar la calidad del servicio de justicia.
La propuesta fue expuesta por los ministros del Superior Tribunal de Justicia, Fernando Augusto Niz y Eduardo Panseri, durante una reunión realizada en el Salón Auditorio de la institución, con la participación de directores, jefes y responsables de distintas áreas administrativas.
El plan plantea un rediseño estructural con el objetivo de superar las limitaciones del modelo vigente, afectado por la fragmentación de áreas, la duplicación de tareas y la falta de planificación basada en datos. Según se explicó, el crecimiento del Poder Judicial, la incorporación de nuevos códigos procesales y el avance de la digitalización hacen necesario un cambio de enfoque hacia una gestión más estratégica.
Durante su intervención, Niz destacó el valor del capital humano y remarcó que la transformación se construirá de manera colectiva. “El desafío es transformar la gestión y lo vamos a lograr con el acompañamiento de todos”, afirmó.
Por su parte, Panseri subrayó que la reorganización no implicará aumento presupuestario ni afectará derechos laborales. “Es una bisagra en la organización, sin impacto en la planta ni en los salarios”, aseguró, al tiempo que llamó a un compromiso interno para mejorar la distribución de tareas.
El nuevo esquema propone tres niveles de gestión: coordinación estratégica, gestión operativa y planificación con indicadores. Además, incorpora una estructura transversal que integra áreas como capital humano, servicios técnicos, gestión judicial y comunicación institucional.
Entre los beneficios esperados se destacan la reducción de tiempos y costos, una mayor transparencia en los procesos y decisiones basadas en información confiable. También se prevé fortalecer la carrera judicial mediante concursos internos y una mejor adecuación de perfiles.
La iniciativa busca consolidar un modelo más ágil, integrado y eficiente, enfocado en dar respuestas a las nuevas demandas sociales y garantizar un servicio de justicia de mayor calidad.
